你永远也叫不醒一个被PUA催眠的人

今天上午9点59分,前火箭少女成员Yamy在微博上发出喟叹。

她公开了一则所属经纪公司“极创引力”的员工大会会议记录,时间3分11秒,老板徐明朝当着同事的面,说她“非常丑!很丑!超级丑!是你们所有人里面最丑的!”继而说她装时尚,穿的像刺猬。“有病!不会唱歌!之前就是个伴舞的……”

实际上,Google也早已看到了这一问题,不过现在还无法让手机厂商们在快充上达成一致。早在2016年时,Google就提出过在未来希望统一Android的充电标准,当时的这一“强烈建议”,目前来看还暂时收效甚微。要知道,Android阵营在今年年底才有望实现手机间的Airdrop功能,可见要想在各个厂商间统一标准有多难。

快充功能目前已经成为了Android厂商竞争的重点,苹果目前的18W快充,以及即将到来的20W快充,相对于Android阵营来说都是小巫见大巫,30W快充在Android阵营中都已算是中等水平,今年的旗舰机型已经普遍来到了50W以上的水平,近期小米、OPPO、vivo更是前后脚的宣称要向100W进军,120W也均被提上日程。

在济南待了一年后,刘白北漂,应聘进海淀区一家国企当程序员,每天朝九晚五,下午四点半就在收拾东西准备离开。

同在一个屋檐下,同事们的情绪风暴,刘白并不知道。第二天一早,他听到消息,一位部门同事申请离职,下午就离开了公司。这名同事刚入职不到一周,昨天下午开会前还一切正常。不久后,又有一名同事选择离职。交接当天,CEO一进办公室大门就摔了电脑,当着所有同事的面警告这名离职同事:最好好好交接,否则背调不会说一句好话。

原因就在于目前Android厂商各家都有各家的快充技术,例如小米的Super Charge Turbo、OPPO的VOOC闪充、一加的Warp闪充、vivo的Super FlashCharge、华为的FCP、摩托罗拉的涡轮快充、魅族的mCharge,而芯片提供商还有着如高通的QC快充、联发科的Pump Express。另外还有更为普遍的USB-IF组织制定的USB-PD快充协议。这些协议都有着略微不同的快充实现原理,尽管一款Android机型普遍会支持两种协议,但在配件混用的情况下,最终测试结果一般还是原配来的最好。不赠送快充头,可能就意味着用户在实际使用中的快充无法如厂商宣传中的那样迅猛。

游客体验国际航班观光游时需注意多项防疫措施,比如线上购票、登机时保持安全社交距离等。

新京报记者 苏季 校对 张彦君

由Yamy的遭遇,微博上引发一场关于“职场PUA”的大讨论,有网友感慨:太感动了,职场PUA终于被重视起来了。“没有经历过的人永远不知道,无论怎么和别人讲,到头来都会觉得你矫情!”

这个疑问,在当事人刘白看来,不值一提。他说,CEO在那次会议上的打骂,纯粹是对事不对人。“我当时是真的出了错。”

值得注意的是,游客在航站楼免税店购物的累计金额上限是600美元(约合3945元人民币);可以购买价格不高于400美元(2630元人民币)的至多1升含酒精饮品、至多60毫升香水和200支香烟。

长达2年时间,徐明朝对Yamy的态度在矛盾的两极之间反复摇摆,一会儿说她有优势,一会儿说她不值得,一会儿说绝对支持她,一会儿说要让他高兴,再提需求。这种周而复始的打压指责让她陷入极度自我怀疑和低落,“如果有问题,那一定是我的错。整天活在自我怀疑中难以自拔。”

但依然有很多人,陷在PUA的沼泽里,视“打压”为磨炼,自以为老板的严苛,都是“为我好。”

刘白和CEO的哥哥认识12年,既是大学同学,也是铁哥们,2013年北漂后,又是合租在一起的室友,关系一向深厚,也因此认识了CEO,2017年刘白买房前,3个人还曾合租过一段时间。

他再三强调,自己非常佩服CEO,是抱着学习的态度和他共事,“做CEO的人应该有棱角,我们不希望和和气气把事情干黄了!”

这是2019年8月的一个下午,5点左右,部门会议刚结束,消息就被扩散出去,随后全公司的同事都知道了——CTO刘白因为服务器出现BUG,没及时排查出来,被CEO又骂又踹。

这似乎是脑残粉的常见语录。但如果说刘白是井底之蛙,那就太小看他了。

“哪都不去”国际航班观光游只在仁川国际机场经营,暂定为期12个月。大韩航空公司、亚洲航空公司、济州航空公司等多家韩国航空运营商将参加。

刘白不在意自己当下的经济损失,“创业公司的工资都不高,合伙人主要靠分红。”

“严格落实疫情防控期间收费政策。”河南省市场监督管理局还要求学校严格落实住宿费退费政策,严禁以任何理由拒退或少退费用;未开学或未开课(含网课),严禁提前收取学费(保教费);严禁跨学年或学期预收学费(保教费);严禁以各种名目增加收费项目,转嫁疫情成本。

那天的回去路上,刘白发了一条朋友圈:我多么希望我不是一个过客。

30岁之前,刘白走上了世俗意义上的小镇青年成功之路。但旧的问题解决了,新的问题随之产生。现实摆在眼前:程序员吃的是青春饭。某互联网巨头的技术岗有4万人,早已形成稳定的金字塔结构,越往上越难走,整个公司内部,T10级别的技术总监,双手就能数清。普通的程序员,混到T7、T8已是罕见,大多数人卡在T6,就需要琢磨下半辈子的路。“这是大龄程序员不可避免的中年危机,升职加薪很慢,事业没有往上走的可能,一眼就看到了天花板。”

刘白是CEO的“脑残粉”。

刘白没想到自己被上司狠踹一脚的影响这么大。

听得对方哭笑不得,“我在好几个月之前就想着离职,哪里是冲动!”

“怎么能踢人呢!”伴随着震惊,同事们不约而同为刘白鸣不平,在小群里集体声讨CEO:过分!

虽然CEO是个95后,比刘白小8岁。但刘白说自己完全比不上他。不管是为人处世,还是事业成就,CEO远比自己优秀得多,“比我认识的所有人都强!”

近期以来,已经从供应链传出消息称,苹果今年下半年推出的iPhone 12机型将不会赠送充电器及耳机,此前的5W和18W充电器将会停产,今年的iPhone机型将会升级支持20w快充。而在本周,已经有用户表示收到了苹果官方的问卷调查,来询问用户此前如何处理随机附赠的iPhone充电器。

显然,对于Android阵营而言,别说是砍掉配件,其实还正在想法设法给用户加送配件,配件已经成为了Android厂商的重要“嫁妆”,“嫁妆”量大不大,诚意足不足,也间接影响到了消费者购机的好感度。

实际上,一些Android手机标配的配件正在越来越多,例如三星的高端机型会标配贴好的保护膜,标配AKG耳机也是一个小小的卖点,另外三星的S20系列今年还普遍采用购机送原装无线充的促销方案。小米10系列今年也均在出厂时标配贴膜,同时还赠送保护壳,小米10 Pro还超额送一个65W的快充头,方便用户可以同时给电脑充电。一加8系列今年也标配贴膜与保护套。更有趣的是,在目前京东官方旗舰店的促销中,还会加赠一个质感更好的保护壳,同时还有一副官方的Type C接口的耳机。OPPO Reno系列的包装中则会标配保护套和耳机。

刘白觉得,CEO潜能巨大。两人第一次见面时,CEO读大一,性格内向,不爱说话,刘白不得不没话找话。等到再见面,聊起天来,他就被CEO折服了,“口才非常好,思维特别活跃。”

这名同事没敢跟刘白说,因为亲眼看过他被CEO用拳头打,听同事说他被CEO用脚踹,以至于在办公室,看到CEO出现就心惊胆战,进公司第3个月开始胸疼,被医生提醒要保持好心情,“辞职是及时止损。”

在他眼里,CEO是英雄出少年。大一就创业,做过校园外卖,卖过农产品,组建过线下培训班,2年赚下100多万。毕业后进企业实习,短短3个月时间,薪资从2千涨到 2万。去过3家公司工作,薪资都是成倍增长,曾担任某少儿编程软件公司的COO,“现在这家公司估值几十亿,如果他不出来创业,身家已经上亿了。”

必须在校内醒目位置,以及学校网站、招生简章和入学通知书中,向学生公示收费项目、收费标准、收费依据(批准机关及文号)、收费范围、计费单位、投诉电话等内容。

前某互联网巨头程序员刘白就有这样的困惑。好几名同事都来提醒他被CEO给PUA了,他不信,用不容置喙的语气回应:我和CEO都是理性、成熟的人。“他成就了我,我成就了他!”

众所周知,目前PD协议最高支持100W,而120W如果不是文字游戏的话,显然里面有厂商自家的黑科技。此前,不少Android阵营的快充也均存着将充电头、充电线混用时,无法达到最大充电功率的问题。

他进入某互联网巨头的方式颇为曲折。2014年年初从国企离职后,刘白投了两家公司,一家是酷我音乐盒,一家是去哪儿网。刘白拿到了酷我的offer,打算入职,而在入职前夕,一家科技公司HR联系刘白,请他去面试,刘白在网上查资料发现,这家公司是由某互联网巨头全资控股,刘白果断选择了后者。

配件是Android厂商的重要“嫁妆”

创业也成了刘白唯一能选的途径,“创业天花板比较高,可以让我持续向上。”

因为这个决定,刘白的年薪从原先的60万缩减近一半,某互联网巨头的期权股份成了废纸,他不得不戒了烧钱的摄影爱好。

然而,苹果并不存在这一问题,苹果的快充遵循了目前最普遍的USB-PD快充协议,这也意味着用户即便不去购买官方的快充头,选择一款第三方的充电器,也能实现快充效果。更何况,目前市场上的体积更小、更利于携带的氮化镓充电器的价格甚至还低于苹果目前官方充电器的售价。而拥有苹果iPad Pro、MacBook Air、MacBook Pro产品的用户,其实可以无需再购买充电器,使用这些产品标配的充电器,在iPhone手机上也能实现快充,目前就有一些苹果用户出门只会带一个MacBook的充电器来同时解决电脑、平板、手机的充电问题。

和CEO合作前,刘白早有创业的想法。

4年时间,刘白的职别从T3升到T6,年薪翻倍涨,每年评价都是A,入职第一年拿了6个月工资的年终奖,第二年的年终奖也有3.5个月工资,第三年就凑足首付,在北京买房安家,结婚娶妻——这在他进某互联网巨头之前,压根就不敢想,“最初的规划是在北京待几年,去杭州或者济南定居生活。”

河南省市场监督管理局表示,根据相关规定,对不执行政府指导价、政府定价的,责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的,处5万元以上50万元以下的罚款,情节较重的处50万元以上200万元以下的罚款。市场监管部门畅通12315电话、12315互联网平台和12315平台微信、支付宝小程序等投诉举报渠道,将依法查处、严肃处理群众反映的涉嫌教育乱收费违规违法行为。

更早之前,自国行iPhone 6s开始,苹果不再赠送microUSB转接头。自iPhone XS系列开始,苹果则开始不再赠送3.5mm耳机转接头。

CEO的打人历史也在线上线下聊天中,一点点被“挖”出来:总是一脸凶神恶煞,同事不止一次看见他打人;CEO对刘白不止脚踢,还动过拳头;他之前还打过另一位同事,那位同事辞职走人了……

她发了解约函,被徐明朝威胁:不要作死。

特别是在即将30岁的2018年年初,程序员的年龄压力让他一下子慌了神:“很焦虑35岁的时候,会成为公司的累赘。”

这位同事被气哭了。刘白在一旁帮忙找补,说CEO只是一时冲动说错话,“没有坏心眼。”还以过来人身份提醒她:离职不应该冲动,“这样的性格,去别的公司也会有问题。”

价格倒是挺实惠,只要 669美元 ,比公版贵20美元,但可能要到年底才会上市。

有意思的是,雷军在2015年也曾表示,正在考虑小米设备不配充电器,如果需要可以购买专用的充电器。

刘白也曾是某互联网巨头的“脑残粉”。

他认准了CEO这位年轻弟弟。不仅基于他所认为的“能力强”,也在于“熟悉”。如果去掉工作因素,刘白说,自己和CEO的关系像是没有血缘的兄弟。

但如果仔细从目前Android手机的销售情况来看,即便在目前普遍不附送耳机的情况下,多在包装中给一些配件,另在促销时再多赠送一些,已经成为了一种主流做法。如原包装中缺失的耳机,反倒成为了Android阵营的厂商们在日趋激烈的市场竞争环境下惯用的促销手法。

Android手机不送充电器何谈卖点

RX 6900 XT将在12月8日解禁上市,敬请期待我们的同步首发评测。

早先有说法称,RX 6900 XT将会只有公版,不过AMD也没有把话完全说死,AIB厂商也在积极争取。

其实,在去年iPhone 11系列机型中,苹果就变向对iPhone 11机型的配件进行了缩水,仅标配了5V1A的充电器,并未如iPhone 11 Pro、iPhone 11 Pro Max一样标配18w快充充电器。但iPhone 11机型本身其实支持18w快充,如果用户想享受该功能,就只能另行购买。

规格方面自然也没什么可说的:2.5插槽三风扇散热器,5120个流处理器,80个光追单元,游戏频率最高2015MHz,加速频率最高2250MHz,256-bit 16GB 16GHz GDDR6显存,双8针辅助供电,一个HDMI、两个DisplayPort、一个USB-C输出接口,整卡功耗300W。

2012年从济南某高校计算机专业毕业初期,刘白赶凌晨5点的高铁,从济南来北京参加某互联网巨头招聘会。那天下着大雨,应聘的队伍很长,刘白在排队间隙和别人交流技术问题,越聊越自卑,最后干脆放弃面试,当天坐火车回了济南。

在刘白看来,大厂出来的中年程序员,找工作并没有优势,“圈子很狭小”,属于进退两难——大厂对年龄都是一样的态度,小公司又给不起他们想要的高薪。刘白的几位领导,在某互联网巨头都是T7、T8级别,无一例外在35岁左右选择了离职创业。

不过,不赠送充电器的手机厂商早有先例,早在2009年,诺基亚就在欧洲推出过N79eco环保版,包装中没有充电器,并表示每售出一部,将为世界野生动物基金会捐出4美元。

大家越聊越气,特别是在看到刘白被欺负后还一脸淡然,没有出现任何生气、反抗的举动,继续埋头工作。他们的心里更是堵得慌。

另外,华擎还准备了一款“ RX 6800 XT Sub Zero ”,也是纯公版设计,不过外观从黑灰色调变成了更亮的银灰风格,而且 精选高品质Navi 21芯片,具备更高的超频空间,尤其适合液氮低温极限超频。

变化比计划更快。到2018年年初,刘白所在的部门被要求单独拆分成公司,这也意味着,他一直看重的某互联网巨头工牌即将失效。

他看好公司的未来,“公司刚成立,就收到500万融资,情势一片大好。”他坚信,拿到巨额分红是迟早的事情。CEO有能力把公司做起来,他选对了人。

2018年年初,CEO邀请刘白加入公司当合伙人。刘白毫不犹豫答应,迅速从某互联网巨头辞职。

他心里憋着一股劲儿,2014年9月,拿到某互联网巨头工牌的第一天,刘白大摇大摆从大门走进去,心里面激动非常,“看你们谁敢拦我!”

RX 6800 XT目前的液氮超频记录是2.8GHz,华擎这个有希望突破3GHz大关。

大半年时间里,刘白经常去西二旗,在某互联网巨头大楼下闲逛。看着身边一个个人进出大楼,他按捺不住想进公司参观一次,却被保安一把拦下,要求拿出工牌,盯得他脸红。

其他部门的同事曾主动来找刘白,邀请他换部门,不至于分拆出去。这让刘白犹豫了好一会儿,想换,又觉得没什么意义,“只是多抱几年大腿而已。”

而对于充电器而言,恐怕更是Android厂商更加不敢砍掉的标配配件了。

幸运的是,入职半年后,这家科技公司被某互联网巨头收编,刘白因此成了某互联网巨头公司员工。 入职某互联网巨头后,刘白得到了想要的一切梦想成真,“每天和技术大牛共事,交流思考方式、学习方法、技术经验,技术水平进步很快。”

刘白曾在某互联网巨头工作了4年,身边的技术大牛不计其数。个人实力也不容小觑。2018年6月从某互联网巨头辞职后,曾经的老领导们竞相给他抛来橄榄枝,邀刘白加盟,许他CTO的职位。

换言之,华擎就是加了自己的包装盒,而型号就简单直接地叫做“Radeon RX 6900 XT 16G”。

从那个群情激愤的下午开始,公司接连出现裁员、员工辞职,老同事各奔东西,偶尔聚在一起聊天,谈到刘白都是心疼:这么优秀的人,留在公司是图啥?